{"id":340,"date":"2025-05-20T08:29:33","date_gmt":"2025-05-20T08:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/wpasstage.wpenginepowered.com\/lisapension\/preguntas-frecuentes\/"},"modified":"2025-11-10T19:21:33","modified_gmt":"2025-11-10T19:21:33","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"\n
\u00bfCU\u00c1NDO SE CONVIERTE EN PARTICIPANTE DE ESTE PLAN<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

Se convertir\u00e1 en participante el primer d\u00eda del mes siguiente a la finalizaci\u00f3n de 1000 horas de servicio con un empleador en su primer per\u00edodo de empleo de 12 meses consecutivos o en cualquier a\u00f1o del plan despu\u00e9s del inicio de su servicio cubierto. El a\u00f1o del plan es el a\u00f1o natural. <\/p>\n\n\n\n

\u00abHora de servicio\u00bb<\/em><\/strong> significa una hora de trabajo por la que cobras o tienes derecho a cobrar de un Empresario, incluidas determinadas horas de atrasos. <\/p>\n\n\n\n

\u201cServicio cubierto\u201d<\/em><\/strong> significa el empleo con un empleador por el cual se requiere que se paguen contribuciones al Fondo LISA en su nombre.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

\u00bfCU\u00c1NDO TENGO DERECHO A MIS BENEFICIOS DE PENSI\u00d3N GANADOS BAJO EL FONDO LISA<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

Despu\u00e9s de ganar cinco a\u00f1os de Servicio con Derechos Adquiridos, estar\u00e1s \u00abAdquirido\u00bb.<\/strong> Ganas un a\u00f1o de \u00abServicio con Derechos Adquiridos<\/g> \u00bb por cada A\u00f1o del Plan durante el que trabajes al menos 1.000 Horas de Servicio. <\/x>Una vez que hayas adquirido el derecho, no se te podr\u00e1 retirar tu derecho a una prestaci\u00f3n variable en virtud del Fondo LISA. Tambi\u00e9n puedes adquirir derechos cuando alcances la Edad Normal de Jubilaci\u00f3n (65 a\u00f1os). <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

SI QUEDO DISCAPACITADO, \u00bfEL FONDO LISA PROPORCIONA UN BENEFICIO DE PENSI\u00d3N POR DISCAPACIDAD<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

S\u00ed. Si tu Empleo Cubierto finaliza debido a una Incapacidad Total y Permanente, puedes tener derecho a una Pensi\u00f3n por Incapacidad si tienes al menos 10 a\u00f1os de Cr\u00e9dito de Adquisici\u00f3n y estabas en Servicio Cubierto generalmente cerca del momento en que comienza tu incapacidad.<\/p>\n\n\n\n

Debe ser elegible para la discapacidad de la SSA<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

DESPU\u00c9S DE SER ELEGIBLE PARA MI PENSI\u00d3N, \u00bfQU\u00c9 FORMAS DE PAGO EST\u00c1N DISPONIBLES<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

Pagos mensuales de anualidades<\/u><\/strong>.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Anualidad vitalicia \u00fanica:<\/strong> un pago mensual para usted durante su vida. No se realizan pagos despu\u00e9s de su muerte. <\/li>\n\n\n\n
  • Pensi\u00f3n vitalicia conjunta y de supervivencia del 50%: <\/strong> una prestaci\u00f3n mensual reducida de por vida para ti y, despu\u00e9s de tu fallecimiento, el 50% de esa pensi\u00f3n mensual para tu c\u00f3nyuge cualificado.<\/li>\n\n\n\n
  • Anualidad conjunta y de supervivencia del 75%: <\/strong> una prestaci\u00f3n mensual reducida de por vida para ti y, a continuaci\u00f3n, el 75% de esa pensi\u00f3n mensual para tu c\u00f3nyuge cualificado tras tu fallecimiento.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Pagos a tanto alzado<\/u><\/strong>.<\/strong> Si el valor actual de los pagos mensuales de tu pensi\u00f3n vitalicia es igual o inferior a 7.000 $, las prestaciones de tu pensi\u00f3n se te abonar\u00e1n en un \u00fanico pago \u00fanico en lugar de en futuros pagos mensuales de la pensi\u00f3n, independientemente de tu estado civil. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00d3MO SE CALCULA MI BENEFICIO DE PENSI\u00d3N<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

    Su beneficio de pensi\u00f3n se calcula en funci\u00f3n de tres factores principales:<\/p>\n\n\n\n

    1. Cr\u00e9dito anual: El cr\u00e9dito anual es la tasa a la que gana un beneficio del fondo, seg\u00fan un porcentaje de las contribuciones del empleador realizadas en su nombre en un a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

    2.         A\u00f1os de Servicio Acreditado: El \u00abServicio Futuro<\/strong>Acreditado\u00bb se basa en tu Servicio Cubierto por el que las contribuciones al Fondo Fiduciario son pagaderas por un Empresario. Se otorgar\u00e1 un a\u00f1o completo de Servicio Futuro Acreditado por 1.000 o m\u00e1s Horas de Servicio Cubierto.   Cuanto m\u00e1s tiempo trabajes en el servicio acreditado por el Fondo LISA, mayor ser\u00e1 tu prestaci\u00f3n potencial.<\/p>\n\n\n\n

    3.           Rendimiento de las inversiones: El rendimiento de las inversiones del Fondo LISA desempe\u00f1a un papel importante en la determinaci\u00f3n del valor de tu prestaci\u00f3n mensual. Aunque tu prestaci\u00f3n est\u00e1 garantizada de por vida, aumentar\u00e1 o disminuir\u00e1 en funci\u00f3n del rendimiento de las inversiones del Fondo LISA. <\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

    \u00bfC\u00d3MO FUNCIONA EL FACTOR DE AJUSTE ANUAL<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

    Al final de cada a\u00f1o del plan, su beneficio de pensi\u00f3n se ajusta en funci\u00f3n del rendimiento de las inversiones del plan. As\u00ed es como funciona: <\/p>\n\n\n\n

      \n
    • El plan tiene una tasa m\u00ednima<\/strong> del 5,0%. Si el rendimiento anual de las inversiones del plan cumple exactamente con esta tasa, su beneficio mensual permanece sin cambios. <\/li>\n\n\n\n
    • Si el rendimiento de las inversiones excede la tasa m\u00ednima, hasta un l\u00edmite m\u00e1ximo<\/strong> del 8,0%, su beneficio mensual aumenta para ese a\u00f1o. Cualquier rendimiento superior al 8,0% se dirige a la \u201cReserva de Estabilizaci\u00f3n\u201d, que puede utilizarse a discreci\u00f3n de los Fideicomisarios para proteger contra futuras recesiones y disminuciones de los beneficios mensuales totales. <\/li>\n\n\n\n
    • Si el rendimiento cae por debajo de la tasa m\u00ednima, su beneficio mensual total disminuye para ese a\u00f1o. Sin embargo, la Reserva de Estabilizaci\u00f3n puede utilizarse a discreci\u00f3n de los Fideicomisarios para amortiguar las reducciones que se aplican para ese a\u00f1o para limitar la cantidad de cualquier disminuci\u00f3n. <\/li>\n\n\n\n
    • Lo importante que debe recordar es que los ajustes se realizan anualmente en funci\u00f3n del rendimiento de las inversiones del a\u00f1o anterior y los ajustes se aplican a su beneficio mensual total calculado hasta el a\u00f1o del plan anterior.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Tu Prestaci\u00f3n Acumulada para 2025 es igual a tu Cr\u00e9dito Anual para 2025. En a\u00f1os futuros, tu Prestaci\u00f3n Acumulada al final del A\u00f1o del Plan es igual a la suma de: (A) tu Beneficio Acumulado total devengado al final del A\u00f1o del Plan inmediatamente anterior, multiplicado por la Tasa de Ajuste Anual aplicable y (B) el Cr\u00e9dito Anual devengado para ese a\u00f1o. <\/p>\n\n\n\n

      No se aplicar\u00e1 ninguna Tasa de Ajuste Anual a tu Prestaci\u00f3n Acumulada en el A\u00f1o del Plan 2025 hasta la determinaci\u00f3n de la Tasa de Ajuste Anual para el A\u00f1o del Plan que finaliza el 31 de diciembre de 2026.  En consecuencia, la Tasa de Ajuste Anual entrar\u00e1 en vigor para los pagos mensuales de pensiones que se produzcan en el A\u00f1o del Plan que comienza el 1 de enero de 2027.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

      \u00bfCU\u00c1NDO PUEDO EMPEZAR A RECIBIR MIS BENEFICIOS DE PENSI\u00d3N?<\/u><\/strong><\/summary>\n

      Los participantes con derechos adquiridos pueden comenzar a recibir su beneficio de pensi\u00f3n completo al jubilarse de su empleador y alcanzar los 65 a\u00f1os o m\u00e1s. Tambi\u00e9n hay opciones de jubilaci\u00f3n anticipada disponibles a partir de los 55 a\u00f1os, pero resultar\u00e1n en una reducci\u00f3n en su beneficio mensual de pensi\u00f3n para reflejar que el pago de su beneficio mensual se realizar\u00e1 durante un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s largo.  Por lo general, estos pagos no se inician autom\u00e1ticamente.  Excepto en el caso de los peque\u00f1os pagos a tanto alzado, debes rellenar una solicitud y presentar la documentaci\u00f3n requerida para recibir las prestaciones.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

      \u00bfDEBO DEJAR DE TRABAJAR PARA RECIBIR MI BENEFICIO DE PENSI\u00d3N BAJO EL FONDO LISA<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

      Para ser considerado \u201cjubilado\u201d y comenzar su beneficio de pensi\u00f3n, debe dejar cualquier empleo con el empleador durante al menos 60 d\u00edas. Una vez que eso ocurra, puede regresar m\u00e1s tarde al empleo y sus beneficios de pensi\u00f3n continuar\u00e1n.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

      \u00bfCONTIN\u00daAN LOS AJUSTES DESPU\u00c9S DE QUE EMPIECE A COBRAR LA PENSI\u00d3N? <\/u><\/strong><\/summary>\n

      S\u00ed.  Despu\u00e9s de jubilarte y empezar a recibir los pagos de la pensi\u00f3n, el Fondo LISA sigue ajustando el pago mensual de la pensi\u00f3n al final de cada A\u00f1o del Plan en funci\u00f3n de los rendimientos de la inversi\u00f3n del Fondo LISA durante el A\u00f1o del Plan inmediatamente anterior.  Entonces, tu prestaci\u00f3n pagadera el 1 de enero reflejar\u00e1 ese ajuste. Por ejemplo, si te jubilas el 30 de agosto de 2027, el ajuste por el rendimiento de la inversi\u00f3n de 2027 se aplicar\u00e1 a tu paga del 1 de enero de 2029. <\/p>\n\n\n\n

      Si los rendimientos de las inversiones (de media) superan el 5,0% a lo largo del tiempo, tus pagos de prestaciones de pensi\u00f3n aumentar\u00edan durante la jubilaci\u00f3n. El Fondo LISA tambi\u00e9n puede proporcionar un nivel de protecci\u00f3n contra la disminuci\u00f3n de las prestaciones mediante la Reserva de Estabilizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Reserva de Estabilizaci\u00f3n.  La Reserva de Estabilizaci\u00f3n se financia con los rendimientos de las inversiones del Fondo LISA que superen el Tipo L\u00edmite del 8,0%.  Despu\u00e9s de que empieces a recibir pagos de prestaciones de este Fondo LISA, la Reserva de Estabilizaci\u00f3n tiene por objeto ayudar a compensar algunas o todas las disminuciones de prestaciones de tu prestaci\u00f3n b\u00e1sica. <\/li>\n\n\n\n
      • Nota importante. La Reserva de Estabilizaci\u00f3n depende del rendimiento anual de las inversiones por encima del 8%. El uso de la Reserva de Estabilizaci\u00f3n no est\u00e1 garantizado y depender\u00e1 de los activos disponibles y la salud financiera y la financiaci\u00f3n general del Fondo LISA. El uso de la Reserva de Estabilizaci\u00f3n se realiza a discreci\u00f3n de la Junta de Fideicomisarios en funci\u00f3n de una variedad de factores, incluido el n\u00famero de participantes afectados y la cantidad de activos disponibles en la Reserva de Estabilizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n\n\n\n
        \u00bfRECIBE MI C\u00d3NYUGE UNA PRESTACI\u00d3N SI ME SOBREVIVE? <\/u><\/strong><\/summary>\n

        Al jubilarse, puede elegir una opci\u00f3n que le proporcione a su c\u00f3nyuge sobreviviente una parte de su beneficio mensual de pensi\u00f3n. Debido a que la anualidad del c\u00f3nyuge garantiza los beneficios de pensi\u00f3n para dos (2) vidas, la cantidad que reciba cada mes se reducir\u00e1 para cubrir el per\u00edodo de pago m\u00e1s largo. La cantidad de esta reducci\u00f3n depende de la cantidad de beneficio de supervivencia que seleccione y la diferencia de edad entre usted y su c\u00f3nyuge.<\/p>\n\n\n\n

        Si fallece antes de la jubilaci\u00f3n y tiene derechos adquiridos, su c\u00f3nyuge ser\u00e1 elegible para un beneficio de pensi\u00f3n reducido tan pronto como hubiera sido elegible para recibir los pagos de pensi\u00f3n.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

        \u00bfHAY UN MOMENTO EN EL QUE ESTOY OBLIGADO A COMENZAR A RECIBIR MIS BENEFICIOS DE PENSI\u00d3N<\/u>?<\/strong><\/summary>\n

        S\u00ed, debe comenzar a recibirlo cuando la ley federal exige que comiencen los beneficios, generalmente a los 72 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

        \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"full-width-content","footnotes":""},"class_list":{"0":"post-340","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"entry"},"aioseo_notices":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=340"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/340\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lisapension.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}